Modules d’enseignement général : MG1 - Agir dans des situations de la vie sociales : Histoire Géographie - Education Socio-culturelle - Mathématiques - Technologie de l’informatique et du multimédia - Sciences économiques, sociales et de gestion MG2 Mettre en oeuvre des démarches contribuant à la construction personnelle : Lettres - Education socio-culturelle - Biologie Ecologie - Education physique et sportive MG3- Intéragir avec son environnement social : Lettres, Langues vivantes (anglais) - Sciences économiques, sociales ety de gestion - Education physique et sportive Un projet pédagogique Modules d’Enseignement Professionnel : MP1 : Insertion du salaire dans l’entreprise : sciences économiques, sociales et de gestion MP2 : Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments : Sciences techniques des équipements - Physique chimie MP3 : Travail autour du cheval - Agronomie - Biologie Ecologie MP4 : Techniques professionnelles : zootechnie - Hippologie MIP : Module d’Initiative Professionnelle en lien avec l’environnement socio-économique du territoire et les réalités professionnelles locales.
Conditions d’admission Sortie 3 ème générale de l’Education Nationale, 3 ème de l’Enseignement Agricole, 3 ème Découverte Professionnelle, 3 ème SEGPA…
Contenu de la formation
Le CAPa n’est pas une finalité mais la première étape d’une trajectoire vers l’insertion ou une poursuite de formation : Bac Pro, Technicien Agricole, CQP, BP, Titres, BTM… Selon des statuts très différents : scolaire, apprentissage, contrat de professionnalisation, formation continue… Mais il peut cependant prétendre à l’entrée dans la vie active
Pousuite
Déroulement de la formation Formation par APPRENTISSAGE (statut d’apprenti) Durée du cyle : 2 ans de formation par alternance des séjours en entreprises en rapport avec le support (centre équestre, élevage, écurie de propriétaires, cavalier, …) et des séjours à la MFR. CAPa1 : 12 semaines à la MFR + 27 semaines de stage avec au moins deux supports professionnels liés aux secteurs étudiés CAPa2 : 12 semaines à la MFR + 23 semaines de stage avec au moins trois supports professionnels liés aux secteurs étudiés
Maison Familiale Rurale les 4 Vents
Eventail de formations, lien interactif, cliquez ICI
MFR Les 4 Vents 3, rue d’Alsace 88160 RAMONCHAMP 03 29 25 02 06 mfr.ramonchamp@mfr.asso.fr
Toujours en ligne
Ecole inclusive
Une référente « HANDICAP » est identifiée au sein de l’établissement. Sa mission est d’être l’interlocutrice privilégiée des familles de jeune, d’apprentis et apprenants en situation de handicap. Elle apportera des réponses personnalisées et adaptées à leurs besoins et à leur situation. Un accompagnement pourra être proposé pour l’instruction des pièces nécessaires pour les reconnaissances et les demandes d’aménagement. Référente « HANDICAP » : Mme RODRIGUES Madeleine. De par ses activités parallèles orientées sur le tourisme, notre MFR est labélisée : « Tourisme et Handicap ». Suite à la Commission Territoriale du 28/11/17, le droit d’usage de cette marque nous est attribué pour 5 ans pour les handicaps moteur, mental et visuel. De nombreux aménagements matériels ont été réalisés pour faciliter l’intégration d’un public atteint de handicap.
Présentation et tarifs (téléchargeable en .pdf, en cliquant sur ce lien) Contenu de la formation CAPa Palfrenier Soigneur, cliquez sur le flyer ci-dessous
CAPa Palefrenier Soigneur
Objectifs Construire son projet personnel et professionnel Assurer une formation pratique de qualité. Acquérir un diplôme professionnel grâce à l’intérêt que porte l’apprenant au cheval pour améliorer ses connaissances en enseignement général.
La formation en 4 mots-clé : accompagnement, alternance, motivation, réalisation
Les plus de la formation : Premier niveau de qualification de la voie professionnelle Mise en oeuvre d’une diversification pédagogique et d’une individualisation renforcée pour répondre à la diversité des publics accueillis, dont des élèves qui présentent des difficultés scolaires Un accompagnement personnalisé basé sur l’écoute, la confiance et la considération réciproque pour libérer ses aptitudes et être valorisé
03 29 25 02 06